|
ماده 4:
اهداف :
الف = تشكل كليه افراد بازنشسته و وظيفه بگير شركت توانير اعم از مشمولين صندوق بازنشستگي كشوري و مشمولين صندوق تامين اجتماعي در جهت بهره وري از تجارب و اندوخته هاي سالهاي خدمتي آنها و استيفاي حقوق حقه آنها در چهارچوب قوانين نظام جمهوري اسلامي
ب = جلوگيري از احساس فرسودگي و جدايي بازنشستگان توانير از ساير كاركنان شاغل ضمن تحكيم وحدت و بهره گيري از نيروهاي خلاق و متخصص و حفظ منافع مادي و معنوي كليه اعضاي كانون
ج= اهتمام در بهبود وضع معيشتي و رفع تنگناهاي مادي بازنشستگان و وظيفه بگيران از طريق تشكيل كانون هاي كاري ، عقد قرارداد انجام خدمات فني ، اداري و مالي ، آموزشي و تحقيقاتي در مقابل دريافت حق الزحمه براي شركت توانير ، شركت هاي توزيع و توليد برق ، شركت هاي وابسته به وزارت نيرو و ساير اشخاص حقيقي و حقوقي
د= ايجاد و اداره مجموعه هاي فرهنگي ، ورزشي و تفريحي ، شركت هاي تعاوني ، كتابخانه و ساير مراكز مجاز و قانوني به منظور تقويت روحيه و نشاط بازنشستگان و وظيفه بگيران و تهيه و تدارك و تحويل وسايل و مايحتاج زندگي آنها در مقابل دريافت بهاي آن به صورت اقساطي
ه = پرداخت وامهاي ضروري مختلف به بازنشستگان و وظيفه بگيران از محل درآمدها و منابع مالي كانون
ماده 5 :
طرحها و برنامه ها و ساير اقداماتيكه در اساسنامه پيش بيني شده و به نحوي با وظايف يكي از وزارت خانه ها يا سازمانهاي دولتي ارتباط دارد پس از كسب موافقت وزارت خانه يا سازمان دولتي ذيربط به مرحله اجرا در خواهد آمد .
|
