صنعت برق و مديريت دانش:

صنعت برق به عنوان يک زيرساخت ضروري در کشور نيازمند آن است که با روش هاي نوين مديريت اداره شود.

دانش، محور برنامه هاي معاونت هاي منابع انساني شرکت مادر تخصصي توانير در برنامه چهارم توسعه است. با توجه به آرمان صنعت برق و براي تحقق آن، نياز به تحولي وسيع و عميق در جنبه هاي مختلف نيروي انساني وجود دارد. شاخص نيروي انساني مطرح شده در آرمان صنعت برق حاکي از آن است که دانش سازماني و کارکنان، کانون اصلي کارکردهاي سازماني به شمار مي آيند و به همين منظور صنعت برق يک نهاد تخصصي در جهت تخصص گرايي در حوزه دانش برق در جامعه بنيانگذاران شده است. هم اکنون نزديک به 50000 شهر و روستا در سطح کشور از خدمات اين صنعت بهره مند مي باشند. نگهداري چنين گستره وسيعي و انجام بهينه رسالت صنعت برق نيازمند توجه خاص به دانش سازماني است.

بحث جديدي که اکثر شرکت هاي امور برق هم اکنون مشغول مطالعه بر روي آن هستند و به مرور اجرا مي شود بحث مديريت دانش است. حرکت هاي خوبي در اين زمينه صورت گرفته است. هدف از اين فعاليت ها قرار گرفتن در مسير صحيح به منظور پياده سازي نظام مديريت دانش مطابق با استانداردهاي جهاني است. از جمله فعاليتهاي صورت گرفته در اين حوزه مي توان به برگزاري سمينارها و کارگاه هاي متعدد آموزشي در صنعت برق اشاره کرد. هم اکنون نيز شرکت هايي به صورت طرح آزمايشي انتخاب و پياده سازي مديريت دانش در اين شرکت ها در حال انجام است.

برنامه هاي جامع ديگري نيز در دست اجرا است و اميد است صنعت برق از مزاياي نظام مديريت دانش بهره مند گردد.